雑誌を手に転職

考えてみれば求人情報を得られるものって色々ありますね。

駅構内の壁際などに置かれている無料の求人情報誌、有料の転職雑誌、ハローワークにインターネットの求人サイト。どれを使うかは人の自由ではありますけど、結局これらの違いって何なのでしょう？探し方や応募形態、募集業種が違うというのはもちろんわかりますけど、分けられてるメリットとか傾向とか、これにしか載っていない！というようなお得感はないものかと思いました。

私が思うに、ハローワークは無難なものが多いのかなと考えています。公的機関なのだし、ごく一般的な普通の職種が集まっていそうなイメージです。え、そんな仕事あるの？と驚くようなものはなさそうな気がしますね。

無料の求人情報誌は、地域毎の発行ですから近場で探すには一番手っ取り早そうだなと思います。そのかわり、載っている情報が少なかったりすることもありますけど。仕事内容がわかりにくくて、勘違いしそうなものも存在します。この無料の情報誌はアルバイトやパートが主なのに対し、有料の転職雑誌は正社員や専門職系の情報が多い気がします。給料がいいのも結構見かけられます。

改めて見直してみると、それぞれに特色があるように思えますね。インターネットだと、ほぼ全てをカバーするでしょうけど、どんな仕事、どんな雇用形態を望むのかに合わせて使い分けるのもよさそうです。

近年、求人情報誌は休刊や廃刊になっているところが増えています。フリーペーパーで配布されている場合もありますが、その情報量は多くはないようです。

ですが、メリットがないわけではありません。てっとり早く求人情報を手に入れられますし、カテゴリー分けされていますので比較しやすいです。専門性に特化させた雑誌ならば、前職に関係するものや興味があるものと合致すれば、迷う時間がその分減ります。また、企業アピールしていることが多く、人気業種や成長している業界を知るのに役立ちます。

履歴書の書き方や面接、経験談などのアドバイスが書かれている雑誌もありますので何冊か見ても損はしないと思います。

ただ、雑誌自体が地域ごとに分けられているものがあり、もっと広い範囲で見たい場合には不利なことかもしれません。

発行頻度はアルバイト求人が週２～３、正社員求人だと週１か月１のようです。インターネットのように更新が早いわけではないため、いざその情報を持って向かった時には条件が変更されていることもあります。ですので、インターネットと併用することがより良い活用法と言えます。今やほとんどの企業がサイトを作っていますし、紙面ではわからなかった情報をインターネットで調べる作業を追加すれば自分にとってプラスとなるでしょう。

求人情報誌は多くのコンビニや書店、駅構内のキヨスクなどで取り扱われています。有料雑誌でもかなりお手頃な価格ですし、仕事探しの手段の一つとして手に取ってみるとよいでしょう。